Temat: 32 tyś urzędników do zwolnienia...
to też napisałam, że powinno odbyć się wartościowanie stanowisk, a także ocena wydajności i efektywności pracy pracowników, na którą składałyby się różne kryteria (podanie ilości wprowadzanych wniosków, frekwencji, samodzielności w wykonywaniu obowiązków- było tylko przykładem). To kolega, żyje w jakiejś innej bajce, że nie zauważył, że w tej firmie jest tak, iż jeden zapieprza jak wół, a drugi nic nie robi, nic nie potrafi, na niczym się nie zna i ma dwa razy...
Źródło: forum-arimr.info/viewtopic.php?t=263
Temat: Najpierw ze wsi do Londynu, a potem z Londynu do Warszawy
...wyjeżdżali, uczyli się tam, zdobywali doświadczenie i wracali. Żeby ukształtował się migracyjny schemat: mazowiecka wieś - Anglia - Warszawa czy Wrocław - mówi prof. Ziółkowski. Paradoksalne, ale tego typu wędrówki mogą się okazać korzystne nawet dla firm, z których pracownicy uciekają za granicę. - Emigracja zaczęła u nas dotykać najlepszych fachowców. Ale dopiero wtedy pracownicy zaczęli się godzić na posunięcia, takie jak wartościowanie stanowisk i zmiana struktury wynagrodzeń, bo zauważyli, że to sprzyja wyławianiu najlepszych z nich. Część z emigrantów zresztą wróciła - choć nie zarobią u nas tyle, co za granicą - i przywieźli stamtąd wiele umiejętności - podkreśla Mirosław Szkałuba, wiceprezes PGNiG ds. pracowniczych. Takie doświadczenia to dla przedsiębiorstw pożyteczny trening na przyszłość. Do mobilności muszą się przecież...
Źródło: nedds.pl/index.php?showtopic=164943
Temat: Szkolenia dla kadry kierowniczej
...konsekwencje budżetowania dla zadań personelu pielęgniarskiego Piotr Pagórski Wymagania organizacyjne nowoczesnych systemów dokumentacji zarządzania personelem w ZOZ Tworzenie tabeli wartościowania stanowisk pracy na podstawie opisów stanowisk âÂË opis stanowiska pracy â rozwiązania modelowe, niezbędne elementy opisu âÂË narzędzia tworzenia systemu wynagradzania pracowników âÂË tabela wartościowania stanowisk pracy Wartościowanie stanowisk pracy pielęgniarek i położnych âÂË wykorzystanie wartościowania stanowisk pracy w strategicznym zarządzaniu personelem pielęgniarskim, âÂË korzyści wynikające z wprowadzenia wartościowania stanowisk pracy - motywowanie pracowników, planowanie rozwoju zawodowego, âÂË kryteria wartościowania stanowisk pracy, wybór metod wartościowania pracy i ich wdrożenie âÂË dobór komisji...
Źródło: forum-pielegniarek.pl/viewtopic.php?t=372
Temat: Niemrawe forum!
Piotr - wartościowanie stanowisk pracy to nic innego jak podział pieniędzy bez konsultacji z Związkami Zawodowymi. Teraz Naczelnicy U,S. będą niby konsultowali podwyżki z Związkami Zawodowymi W majestacie prawa wszystko O.K. P A R O D I A !!!!!!
Źródło: ww.egzekucja.org.pl/phpBB/viewtopic.php?t=441
Temat: Zagrożenia w zarządzaniu kadrami
Witam, ja znam jeszcze zagrozenia: - planowanie kadr, zatrudnienia - projektowanie i wartościowanie stanowisk - pozyskiwanie pracowników, dobór (rekrutacja, selekcja) - adaptacja w pracy - stosunki i warunki w pracy - szkolenie, rozwój zawodowy - kierowanie ludźmi - komunikowanie - wynagradzanie - konflikty - ocenianie - kultura organizacyjna - odchodzenie z pracy pozdrawiam
Źródło: biznesforum.pl/viewtopic.php?t=5832
Temat: Audyt stanowisk w urzędach?
...Pracownicy skarbowi zwrócili się do ministra finansów o przeprowadzenie audytu wartościowania stanowisk pracy w MF. Ich zdaniem dochodzi do nieprawidłowości w tym zakresie. Rada Sekcji Krajowej Pracowników Skarbowych NSZZ Solidarność zwróciła się do ministra finansów Jacka Rostowskiego o pilne przeprowadzenie audytu wartościowania stanowisk pracy w resorcie finansów. Według urzędników wartościowanie stanowisk pracy odbywa się bez właściwej koordynacji ze strony resortu finansów, co doprowadza do sytuacji, w której identyczne lub zbliżone charakterem pracy, odpowiedzialnością i wymaganiami w stosunku do pracowników stanowiska pracy, są wartościowane różnie. Jako przykład błędu podają stanowisko starszego komisarza skarbowego. Z zebranych danych wynika, że stanowisko starszego komisarza skarbowego w izbie...
Źródło: ww.egzekucja.org.pl/phpBB/viewtopic.php?t=429
Temat: Komunikaty
...i pochodnych, w tym na modernizację systemu wynagrodzeń w administracjiâÂÂ. Przyjęto mianowicie, że 30% ww. rezerwy przeznaczone zostanie na wypłaty dodatków specjalnych, o których mowa w art. 55 ustawy z dnia 24 sierpnia 2006 roku o służbie cywilnej, natomiast 70% przeznaczone ma być na sfinansowanie skutków przeprowadzanego aktualnie wartościowania stanowisk pracy. Są to dla nas zasady NIE DO ZAAKCEPTOWANIA, nie tylko z tego powodu, że wartościowanie stanowisk pracy przeprowadzane aktualnie w jednostkach organizacyjnych podległych Ministrowi Finansów nie daje gwarancji opracowania obiektywnych wskaźników dla wszystkich funkcjonujących czy mających funkcjonować stanowisk pracy w poszczególnych rodzajach urzędów. Również dlatego, że w najbliższym czasie zapowiadana jest reforma administracji skarbowej i wartościowanie dokonywane bez znajomości...
Źródło: ww.egzekucja.org.pl/phpBB/viewtopic.php?t=367
Temat: Stanowisko ZZPEA w sprawie mundurówki
...stanowiska Ministerstwa Finansów kreowanego od lat, które sugerowało Naczelnikom Urzędów Skarbowych w Polsce, jak i pracownikom, że uchwała nie ma mocy obowiązującej. Dopiero po silnej, opornej i skutecznej interwencji ZZPEA potwierdzonej niezależnymi opiniami zespołów radców prawnych przyznano rację Związkom, iż przepis ten ma moc obowiązującą. Przeprowadzone w ostatnim okresie wartościowanie stanowisk spowodowało, że wspominany w treści uzasadnienia podwyższony mnożnik z tytułu rekompensaty za odzież mundurową został zlikwidowany, który wcześniej objął 40% pracowników urzędów. Przedstawiając powyższe Rada Krajowa ZZPEA postuluje: 1.Podjęcie zgodnie z artykułem 19 ust 2 ustawy z dnia 23 mają 1991 r. o związkach...
Źródło: ww.egzekucja.org.pl/phpBB/viewtopic.php?t=465
Temat: Przełożenie wyników wartościowania na wynagrodzenia - inf. z KPRM
Zagadnienia wstępne Omówienie Zaleceń Szefa KPRM przedziały punktowe przyporządkowania mnożników kwoty bazowej do kategorii zaszeregowania â tabela płac ustalanie wynagrodzenia zasadniczego członka korpusu służby cywilnej Przełożenie wyników wartościowania na wynagrodzenia członków korpusu służby cywilnej Wartościowanie stanowisk pracy: proces zakończony dnia 31 maja 2008 r. â aktualizacja na bieżąco obecnie trwa audyt wewnętrzny procesu opisywania i wartościowania (zakończenie 29 sierpnia 2008 r.) Wykorzystanie wyników wartościowania do ustalania wynagrodzeń stanowi wyłącznie narzędzie pomocnicze dla reprezentującego pracodawcę Wynagrodzenia w służbie cywilnej są ustalane w oparciu o przepisy zawarte w rozporządzeniu...
Źródło: ww.egzekucja.org.pl/phpBB/viewtopic.php?t=417
Temat: [Katowice] Bezrobocie / Ciekawe oferty pracy
...prawie każdej specjalności. Ponadto, większość firm reprezentuje międzynarodowy kapitał (choć cieszy obecność w pierwszej dziesiątce dwóch polskich organizacji. Bank Danych o Inżynierach powstał w 1992 roku. Dziś jest jedną z najstarszych firm doradztwa personalnego w Polsce. Firmom oferuje pełny zakres specjalistycznych usług doradczych, wśród których znajdują się m.in. "executive search", rekrutacja i selekcja, wartościowanie stanowisk pracy, analizy rynku pracy, raporty płacowe, outplacement oraz serwis ogłoszeń pracy. Jego działalność doceniło już 500 firm oraz ponad 82 tys. inżynierów, którzy zdecydowali się na budowanie swoich karier zawodowych w ścisłej współpracy z Bankiem Danych o Inżynierach.
Źródło: forum.gkw24.pl/viewtopic.php?t=1260
Temat: Komunikaty
...narzędzia wspierającego Szefa Służby Cywilnej, na bazie dzisiejszego Departamentu Służby Cywilnej i Państwowego Zasobu Kadrowego w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów 4. Dookreślenie zakresu podmiotowego służby cywilnej 5. Standaryzację rozwiązań z ustawami o pracownikach urzędów państwowych i pracownikach samorządowych. 6. Zmianę zasad wynagradzania w służbie cywilnej, w tym m.in. wprowadzenie jednolitych kryteriów, oparcie o wartościowanie stanowisk, urynkowienie mechanizmów oraz uporządkowanie stanowisk. 7. Podjęcie próby określenia korpusów poziomych w administracji rządowej. W trakcie spotkania omówiono jeszcze szereg innych problemów (między innymi przekazano, że zaniechano prace nad likwidacją wynagrodzenia prowizyjnego). Rada Sekcji Krajowej zgłosiła formalny wniosek o powołanie przy Kancelarii Premiera Stałego zespołu z udziałem...
Źródło: ww.egzekucja.org.pl/phpBB/viewtopic.php?t=367
Temat: Niemrawe forum!
Noe masz rację. Należy działać. Myślę, że to co napiszę poniżej zapewne rozrusz towarzystwo. Wartościowanie stanowisk pracy jakie zostało przeprowadzone to jedno wielkie cwaniactwo. Powołano komisje w skła których nie wchodzili przedstawiciele Związków Zawodowych.
Źródło: ww.egzekucja.org.pl/phpBB/viewtopic.php?t=441
Temat: Szkolenia dla kadry kierowniczej
...âÂË długo- i krótkoterminowe plany szkoleń Formy delegowania pracowników na szkolenia w praktyce Sposoby usprawiedliwiania nieobecności w pracy w związku ze szkoleniami â praktyczne rozwiązania Piotr Pagórski Wymagania organizacyjne w zakresie nowoczesnych systemów dokumentacji personalnej w ZOZ Tworzenie tabeli wartościowania stanowisk pracy na podstawie opisów stanowisk âÂË stworzenie systemu wynagradzania pracowników Wartościowanie stanowisk pracy âÂË wykorzystanie wartościowania stanowisk pracy w procesie zarządzania personelem âÂË korzyści wynikające z wprowadzenia wartościowania stanowisk pracy âÂË kryteria wartościowania stanowisk pracy âÂË dobór komisji przeprowadzającej wartościowanie âÂË wybór metod wartościowania pracy i ich wdrożenie, błędy i pułapki w konstruowaniu systemu âÂË wycena stanowisk pracy,...
Źródło: forum-pielegniarek.pl/viewtopic.php?t=372
Temat: Układ debili
...zarządza się, co następuje: ç 1. 1. Opis stanowiska pracy jest sporządzany dla każdego stanowiska urzędniczego w służbie cywilnej, zwanego dalej "stanowiskiem pracy". 2. W opisie stanowiska pracy wskazuje się realizowane zadania, wymagane kompetencje, kwalifikacje i zakres odpowiedzialności ze względu na umiejscowienie i funkcję stanowiska pracy w strukturze urzędu, zwane dalej "zakresem stanowiska". .... ç 5. 1. Wartościowanie stanowisk pracy w urzędzie przeprowadza zespół wartościujący, zwany dalej "zespołem". 2. Członków zespołu powołuje i odwołuje reprezentujący pracodawcę. ç 6. Do zadań zespołu należy: 1) weryfikacja opisów stanowisk pracy pod względem ich przydatności do przeprowadzenia wartościowania; 2) przeprowadzenie wartościowania stanowisk pracy w urzędzie; 3) przeprowadzenie wartościowania nowo...
Źródło: forum.michalkiewicz.pl/viewtopic.php?t=12933